Самарский пансионат ветеранов войны и труда

  • Уменьшить шрифт
  • Стандартный размер
  • Увеличить шрифт
ГЛАВНАЯ ДОКУМЕНТЫ Дополнение и изменение Коллективного договора 05.05.2014
Дополнение и изменение Коллективного договора 05.05.2014

Утверждено на общем собрании работников

« 05 »   мая 2014г.

(Протокол от «   05 »   мая 2014г. №  14 )

 

Дополнение и изменение Коллективного договора

Государственного бюджетного учреждения Самарской области «Самарский областной геронтологический центр (дом-интернат для престарелых и инвалидов)» (ГБУ СО «Самарский областной геронтологический центр») на 2012-2015 годы

Работодатель, в лице его представителя – директора Тычкина Александра Николаевича, действующего на основании Устава, и работники ГБУ СО «Самарский областной геронтологический центр», в лице их представителя –  Тарасовой Елены Викторовны, председателя   первичной профсоюзной организации ГБУ СО «Самарский областной геронтологический центр», пришли к соглашению внести дополнения и изменения в Коллективный договор Государственного бюджетного учреждения Самарской области «Самарский областной геронтологический центр (дом-интернат для престарелых и инвалидов)» (ГБУ СО «Самарский областной геронтологический центр») на 2012-2015 годы:

1. Внести изменения в Приложение №2 «Положение об оплате труда работников ГБУ СО «Самарский областной геронтологический центр (дом-интернат для престарелых и инвалидов)»:

1.1.Исключить из пункта 6.1.следующие подпункты:

длительное и тяжелое заболевание работника;

необходимость дорогостоящего лечения;

необходимость профилактического лечения.

1.2.  Дополнить пункт 6.1. следующими подпунктами:

-  на медицинское лечение (операция, дополнительное медицинское обследование, приобретение  дорогостоящих лекарственных препаратов и т.д.), в размере не более 3 000 рублей.

К заявлению по данному случаю прилагаются документы: выписка из медицинского учреждения (или иные документы) при проведении операции, договор с медицинским учреждением на оказание услуг, а также документы, подтверждающие  оплату медицинских услуг или медикаментов;

-   в случае смерти близких родственников (родители, супруг, дети), в размере должностного оклада.

К заявлению по данному случаю прилагаются документы: свидетельство о смерти, свидетельство о рождении или иной документ, подтверждающий степень родства;

- в связи с бракосочетанием работника в размере 2000 рублей. К заявлению по данному случаю прилагается свидетельство о заключении брака;

- в связи с рождением ребенка, в размере 3000 рублей. К заявлению по данному случаю прилагается свидетельство о рождении ребенка;

-санаторно-курортное лечение, в размере должностного оклада. К заявлению по данному случаю прилагается справка медицинского учреждения о необходимости в получении путевки, документы подтверждающие оплату санаторно-курортного лечения, ксерокопия обратного талона к путевке.

Выплаты по утрате в крупных размерах имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен уполномоченными органами и произошедший несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности, производятся в размере должностного оклада  на основании справок из уполномоченных органов о факте пожара, наводнения, временной нетрудоспособности и др., а также размере понесенного ущерба.

1.3.  Пункт 6.2. Положения  изложить в следующей редакции:

-Материальная помощь оказывается на основании заявления Работника центра. В заявлении должны быть изложены основные причины для оказания материальной помощи, подтвержденные соответствующими документами (копиями документов).

При положительном решении, директор издает приказ о выплате материальной помощи работнику.

1.4. Исключить из Положения п.6.3.

  1. 2. Дополнить Приложение № 7 Коллективного договора:

«Список профессий и должностей с  вредными условиями труда, работа в которых даёт право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск» (новая редакция списка соответствуют результатам проведенной в 2013 году аттестации рабочего места медицинской сестры по физиотерапии по условиям труда (приказ от 04.12.2013г. № 109А-С). Основание: Карты аттестации рабочего места по условиям  труда, сводная ведомость результатов аттестации рабочего места по условиям труда, сводная таблица классов условий труда, гарантий и компенсаций).

СПИСОК

профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Наименование подразделений, должностей, профессий

Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска

(рабочие дни)

Медицинская сестра по физиотерапии

12

 

Настоящее соглашение о дополнении и изменении Коллективного договора Государственного бюджетного учреждения Самарской области «Самарский областной геронтологический центр (дом-интернат для престарелых и инвалидов)» на 2012-2015 годы вступает в силу со дня его регистрации и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

 

От работодателя:                                            От  работников:

Директор ГБУ СО                           Председатель первичной профсоюзной

«Самарский областной                      организации ГБУ СО «Самарский

геронтологический  центр»                 областной геронтологический центр»

______________   А.Н.Тычкин                      ____________   Е.В.Тарасова

«  06 »  мая  2014г.                               «  06 »   мая 2014г.